25.02 - 18.22hs
Todo ser humano tem seu valor e deve ser respeito pela
simples existência!
A hierarquia também é uma realidade em um país em
crescimento e poderia crescer muito mais, se houvesse inteligência de comando e
respeito pelo próximo.
Quando um mal profissional, do tipo agressor ou assediador é
demitido ou transferido para outra localidade e outro ocupa sua função, nosso
desejo é de que com a mudança, venha uma gestão mais equilibrada e respeitosa,
onde exista harmonia entre comandante e comandados. É isso que desejamos e
fazemos questão de falar para o novo gestor.
Aí começamos ouvir que o novo, aquele ao qual desejamos tudo
de bom, consegue ser mais agressivo para com seus comandados, faltando com
respeito e agindo com grosseria tão quão ou pior que seu antecessor.
Os funcionários devem saber que as metas não acabarão e o
que pode acontecer é que sejam cobradas com maior respeito, valorizando aqueles
que realmente trazem resultados e elevam os lucros das entidades financeiras
anualmente. Agora, da mesma forma que causamos a transferência de fulano,
podemos iniciar os trabalhos para sicrano também.
As denuncias, por sua vez, não podem ser jogadas ao vento e
é preciso responsabilidade para relatar os fatos, como eles acontecem, sem dor
ou paixão, que só assim conseguimos provar o mal feito!
Mesmo assim ainda tem gente dentro do banco acreditando que
a transferência do assediador foi um benefício a ele. O banco deseja que seus
empregados acreditem que o agressor tenha sido valorizado em detrimento da
grande maioria que trabalha com honestidade e respeito!
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